В современном мире на протяжении последних лет прослеживается развитие новой культуры – культуры постоянного обучения. Личностный и профессиональный рост невозможен без расширения знаний, исследования новых областей, развития способностей к критическому мышлению. Сотрудники – «многостаночники», способные адаптироваться к быстро меняющимся требованиям жизни и рынка, становится ценным активом для организаций.

Процесс непрерывного образования вышел за рамки базового школьного или вузовского обучения. Люди стремятся расширить имеющиеся профессиональные знания, используя разные формы обучающих практик: мастер-классы, практикумы, аудиторное обучение, онлайн-курсы и дистанционное обучение.

В ГАУ АО «РЦОЗ» широко используется технология дистанционного обучения, которая помогает слушателям освоить новые знания без отрыва от рабочего процесса. После получения доступа к личному кабинету, обучающиеся самостоятельно распределяют нагрузку: выстраивают удобный график изучения информационных модулей и прохождения итогового тестирования. Так, на прошедшей неделе завершился 18-часовой курс по программе повышения квалификации «Антикоррупционная деятельность в сфере закупок». В течение 3 дней слушатели изучали текстовые и презентационные материалы, смотрели видеоуроки. Курс завершился выполнением итогового тестирования. По окончании обучения слушатели получили удостоверения о повышении квалификации установленного образца.