Диана Орлова, юрисконсульт отдела образования и методической работы ГАУ АО «РЦОЗ», об участии в III Всероссийском форуме «Арктика. Лёд тронулся»:

Форум – это огромный спектр образовательных мероприятий, интерактивных программ, сессий, стендов и акций. Особенно порадовали приглашенные гости и спикеры, которые поднимали важные темы и отвечали на волнующие аудиторию вопросы. Мы обратили особое внимание на мероприятия, связанные с треком «Образование и кадры», так как активно развиваем проект «Арктик-Профи».

В первый день лета прошел Арктический диалог «Молодежь в Арктике: перспективы и карьера», где выступили представители таких предприятий, как «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», «ПО «Севмаш», «Регион-Лес», «Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат», «АГД ДАЙМОНДС», «Архангельский водорослевый комбинат» и др. Они рассказали о своих компаниях, их возможностях и проектах, которые уже реализованы или воплощаются в жизнь сейчас. Особое внимание уделили перспективам молодых специалистов.

Разговор начался с констатации дефицита кадров в Арктическом регионе: только в 2024 году предприятиям АЗРФ необходимо более 66 тысяч работников. Исследование кадрового потенциала региона провел Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова. Эта потребность немного снижается к 2035 году до 51 тысячи человек, но все равно сохраняется. Таким образом, Арктика – это стратегический регион, которому крайне необходим человеческий капитал.

Согласно исследованию наибольшую потребность в трудовых ресурсах в 2024 году испытывают: Мурманская область – 21 тыс. чел., Ямало-Ненецкий округ – 18 тыс. чел., Архангельская область – 14 тыс. чел. При подготовке кадров для северных регионов наш университет сотрудничает с крупнейшими работодателями. По итогам этого взаимодействия трудоустраивается 83 процента выпускников САФУ.